J’ai débuté ma carrière dans le secteur public, où j’étais responsable d’un département financier et de sa transformation. C’est avec cette première expérience que j’ai compris l’importance d’accompagner mon équipe dans les changements, petits ou grands de la vie en entreprise.

Évoluant dans des environnements complexes, j’ai très souvent travaillé avec des équipes transverses et pluri-disciplinaires, que ce soit dans l’amélioration de processus, l’accompagnement de la stratégie et le changement organisationnel.

Tout au long de ma carrière, j’ai évolué en «mode projet», avec des équipes qui ne me «rapportent» pas directement.

J’ai pu observer que les projets qui fonctionnent sont ceux où chacun a sa place et ou les équipes savent travailler ensemble.

C’est ce qui m’a amené, en 2015, à me former au coaching individuel à Londres, avec le Co-Active Training Institute (CTI) et ensuite au coaching d’équipe (Organisation and Relationship Systems Coaching) à Londres et à Paris. Je suis certifiée par l’Association Internationale de Coaching (ICF) depuis 2016 et praticienne certifiée de l’Institut Aristote à Paris.

Ces évidences-là sont plus que jamais présente dans mon esprit. C’est donc tout naturellement qu’aujourd’hui je suis coach et facilitatrice du changement. J’aide mes clients à aller dans l’introspection pour amener le meilleur d’eux-mêmes dans leur vie et relations. Je connecte et mets les talents en action pour délivrer avec une vision à long-terme, en intégrant «le savoir-faire» et le «savoir-être».