Formation
Formation
Construire de nouvelles compétences
Vous souhaitez développer vos compétences interpersonnelles?
Vous voulez augmenter l’adhésion et la motivation de vos équipes transverses ?
Vous cherchez la performance de vos équipes?
Les compétences interpersonnelles, ce sont les compétences humaines et relationnelles. Je les associe au « savoir-être ».
Le Project Management Institute (PMI) qualifie ces compétences comme les «power skills» dans le PMI talent triangle®.
Moins tangibles que les compétences techniques, on oublie souvent que les compétences interpersonnelles sont essentielles à la bonne entente et à la performance de l’équipe.
Le programme de formation pour leader et project manager a pour objectif d’offrir un espace de développement et de pratique des compétences relationnelles, où vous travaillez sur des cas pratiques et recevez du feed-back, pour apprendre en expérimentant.
Quelques exemple de thème abordés:
- L’écoute active
- Le feedback
- Agilité
- La collaboration (y compris la collaboration virtuelle)
Bénéfices
- Faciliter le changement et l’agilité dans le collectif
- Être plus à l’aise dans ses relations avec l’équipe ou les parties prenantes
- Développer sa capacité à motiver les équipes et à communiquer avec impact
- Apprendre en expérimentant
Programme
Développées sur mesure en fonction des besoins de l’équipe ou de l’entreprise, les formations ont la particularité d’inviter à une introspection, par exemple en utilisant des exercices de sophrologie, et de donner de l’espace à la pratique et au développement personnel.
Pour qui?
Nos formations s’adressent aux entreprises et aux employé·es qui souhaitent pratiquer les compétences interpersonnelles, dans un format inédit, alliant développement personnel et introspection.